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我县探索党总支试点工作 让“非公”组织党员有新家

< 返回 信息来源:迁西党建 发布日期:2018-04-04 浏览次数:122

体彩论坛 www.bzrbn.com   日前,我县围绕解决停产、半停产企业党员组织关系“悬空”、组织活动开展不经常问题,组织重点乡镇对洒河桥镇矿业商会党总支工作开展情况进行观摩,积极探索“党总支试点”工作,让“非公”组织党员有新家。


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  洒河桥镇共有非公企80家。其中铁矿类(含铁矿转型)企业49家。其中有停产、半停产14家。2017年4月,镇党委成立了矿业党总支,下辖7个矿山类非公企党支部。为积极发挥党总支功效,让企业觉得有人管、真心管,最后达到愿意被管、主动靠拢的转变,结合实际,探索出了矿山企业“1+3”区域运管体系,将27家停产、半停产,以及未建立党组织的矿企吸纳进来,对矿企实行全方位的“三位一体”管理,形成了“两个百分百(非公企覆盖率、功能性党组织转化)”的良好格局。


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  “1+3”区域运管体系内容


  镇党委的领导


  矿业商会 矿业党总支 矿业工会联合会


  “1+3”区域运管体系背景


  2017年4月,镇党委、政府在原有洒河桥工商业企业家联合会基础上,进行规范、整合,本着“自我管理、自我服务、自我发展、自我壮大”目标,经民政局注册,选举产生了洒河桥矿业商会,对全镇49家矿企实施规范化管理。为“便于建设管理、节省行政资源”,镇党委又在矿业商会基础上,整合7个矿企党支部,成立了矿企党总支;随后,取得县总工会支持和同意,成立了矿业工会联合会。从而对现有矿企实现了立体化、全方位的有效管理。


  “1+3”区域运管体系措施


  “政治引领”融入企业文化


  把党建元素融入企业文化,实行“四创”管理,即开展争创“五星级”非公企、争创“五星级”非公企党支部、争创“五星级”党员、争创“三无一满意”员工(安全生产无违章、高效工作无扣罚、遵规守法无违纪、企业主满意率100%),引导非公企“感党恩、听党话、跟党走”,引导职工积极奉献、主动作为。


  “组织运行”融入企业管理


  推选商会党员负责人为党总支书记,实行“双向进入、交叉任职”制度,搭建党组织参与企业决策管理水平,提升企业党组织在企业中的“地位”和“话语权”。


  “党群服务”融入企业发展


  高标准安装了远程教育系统,对党员经常进行学习培训;商会党总支去年慰问困难党员职工8名;工会对3名困难职工进行了帮扶。今年在工会联合会的组织下,选派5名职工参加了厨师技能培训;镇相关部门加大对停产、半停产矿企的帮扶与支持,五大矿山全部复产。


  目前,我县“党总支试点”工作正在洒河桥镇、汉儿庄乡、上营乡、白庙子乡稳步推开。



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